企业动态
企业新闻
当前位置:主页 > 企业动态 > 企业新闻 >

省军工文化建设调研组一行莅临公司调研指导工作

发布时间:2017-08-25 21:32 来源:未知 作者:国科科技
分享到:
    为进一步贯彻落实习近平总书记关于军民融合重要讲话精神,以国防科工局下发的《关于加强国防科技工业军工文化建设和新闻宣传工作的指导意见》为契机,引导全省国防科技工业企事业单位树立文化融合是军民融合发展的重要动力源的强烈意识,有效发挥军工文化在推进军民融合发展和实现建设军工强省目标中的促进作用,实现我省经济建设和国防建设综合效益最大化,8月22日,由省国防科工办工会主席杨章跃带队组成的省军工文化建设调研组一行6人莅临新余国科、新余国泰两家公司调研指导工作。
    调研组首先分别参观了新余国科、新余国泰两家公司文化建设现场,对安防监控室、展厅、体育活动中心等场所的文化设施建设及展现的军工文化表示满意。随后,在新余国科二楼会议室召开了江西省国防科技工业军工文化建设调研座谈会,调研组先后听取了新余国科、新余国泰工会主席朱泰东、傅小燕两位同志对两家公司文化发展情况的汇报,省军工文化建设调研组听了汇报后对两家公司军工文化发展取得的成绩表示了充分的肯定,特别是新余国科文化建设最大的特点就是传承和创新了其前身地方军工企业江西钢丝厂的军工企业文化,充分发扬了“团结务实、开拓奉献、拼搏进取、优质高效”的企业精神以及“尽心尽力、尽职尽责”的企业准则,十分注重企业文化建设,经常开展丰富多彩的文体娱乐活动,创办了公司报《百灵通讯》和公司网站,满足了职工的精神文化需求,增强了企业的凝聚力,激发了职工爱岗敬业的热情,有力地促进了公司精神文明、物质文明和政治文明的协调发展。这种特色文化已成为企业攻坚克难的巨大力量,克服了近年来国际金融危机和国际国内经济发展乏力,经济不断下行给企业带来前所未有的严峻考验,保持了逆势上扬的快速发展,取得了较好的社会效益和经济效益。践行了社会主义核心价值观,促进企业和谐稳定发展。在企业发展创业中涌现了一批先进的典型人物,他们发扬了“自力更生、艰苦创业、精益求精、无私奉献、忘我牺牲”和“把一切献给党”的伟大军工精神,做出了卓越的贡献,激励着新余国科广大员工自强不息、勇于创新的热情,他们当中的杰出代表有:省劳模、国务院特殊津贴获得者金卫平,省党代表涂昱、省劳模李文等先进人物。目前,新余国科正在通过“两学一做”学习教育常态化制度化以及重塑适应市场经济和军民融合文化发展的新型军工文化体系,进一步推动公司“生产经营、科技创新、提质增效、股份上市”重点工作的完成,为促进企业可持续性发展和打造国企改革的“江西样板”提供强大的精神动力。 
    最后,调研组组长杨章跃对两家公司文化建设提出了要进一步传承和创新军工文化、注重文化引领作用、加强文化理论研究和劳模典型培养、发挥典型示范作用等方面建设性的意见,为下一步企业加强军工文化建设及军民融合文化体系建设指明了方向。(邓涛)